2017.02.1.1 Pisano upozorenje radniku od strane poslodavca o obvezi ispunjavanja obveza iz radnog odnosa
Alan Vajda, mag. iur
Navedenim stručnim tekstom dajemo prikaz pisanog upozorenja radniku od strane poslodavca u svezi obveze ispunjavanja obveza iz radnog odnosa sukladno odredbama Zakona o radu. Obzirom da su odredbom članka 112. stavak 1. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14.) regulirani pojavni oblici prestanka radnog odnosa, ugovor o radu između radnika i poslodavca može prestati i uručenjem odluke o otkazu ugovora o radu od strane poslodavca i to zbog skrivljenog ponašanja radnika kada radnik krši obveze iz radnog odnosa što je regulirano odredbom članka 115. stavak 1. točka 3. Zakona o radu. Stoga se u navedenom slučaju dostava odluke o redovitom otkazu ugovora o radu provodi uz odgovarajuću primjenu odredbe o dostavi sukladno Zakonu o parničnom postupku (Narodne novine, br. 35/91, 53/91, 91/92, 112/99, 88/01 - člk. 50. Zakon o arbitraži,…
