11.19 Primjeri ugovora – Odluka o otkazu ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika
Skupina autora
(naziv i sjedište poslodavca, oib)
(znak, broj i sl.)
(mjesto i nadnevak)
Temeljem odredaba čl 115. st. 1. toč. 3. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17)
predsjednik Uprave / direktor / ravnatelj
( naziv poslodavca)
donosi
ODLUKA O OTKAZU UGOVORA O RADU
UVJETOVAN SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA
Radniku daje se otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme dana uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika. Otkazni rok iznosi (polovica redovnog otkaznog roka), a počinje teći danom dostave ove Odluke radniku. Za vrijeme otkaznog roka radnik nije dužan raditi i za to vrijeme ima prvo na naknadu plaće i sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznog roka.
Poslodavac…