danas je 28.3.2024

Input:

Primjeri ugovora - Odluka o otkazu ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika

1.6.2018, , Izvor: Verlag Dashöfer

11.19 Primjeri ugovora – Odluka o otkazu ugovora o radu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika

Skupina autora


(naziv i sjedište poslodavca, oib)

(znak, broj i sl.)

(mjesto i nadnevak)

Temeljem odredaba čl 115. st. 1. toč. 3. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17)

predsjednik Uprave / direktor / ravnatelj

( naziv poslodavca)

donosi

ODLUKA O OTKAZU UGOVORA O RADU

UVJETOVAN SKRIVLJENIM PONAŠANJEM RADNIKA

Radniku daje se otkaz Ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme dana uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika. Otkazni rok iznosi (polovica redovnog otkaznog roka), a počinje teći danom dostave ove Odluke radniku. Za vrijeme otkaznog roka radnik nije dužan raditi i za to vrijeme ima prvo na naknadu plaće i sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznog roka.

Poslodavac