2017.07.1.2 Sklapanje ugovora na neodređeno sa probnim radom nakon prethodnih ugovora na određeno
Daniel Sever, mag.iur.
Kod relativno većeg broja poslodavaca radnici počesto rade u pojedinoj tvrtci dvije pa i više godina na više ugovora o radu na određeno vrijeme. Nakon toga, kada poslodavac odluči ponuditi napokon radnicima ugovor na neodređeno vrijeme, on to ponekad učini i uz ugovoreni probni rad. Problem nastaje ako se takav ugovor sklopi sa radnikom na radnom mjestu na kojemu je i do sada radio. Ovo naime, nije zakonito postupanje čak kada bi i pravilnikom poslodavca bilo propisano da kod sklapanja ugovora na neodređeno vrijeme mora biti predviđen i probni rad. Iz navedenog proizlazi činjenični supstrat prema kojem radnik tijekom svog radnog odnosa kod istog…
